Der Arbeitnehmer behält ungeschmälert seinen Anspruch auf Lohn (Grundlohn), wenn er infolge eines Feiertages keine Arbeitsleistung erbringt. Wenn der Arbeitnehmer aber während der Feiertagsruhe arbeitet, erhält er für die geleistete…
Mehr Lesen
Es gibt viele Gründe, wie ein Dienstverhältnis enden kann. Kündigung, einvernehmliche Lösung, Zeitablauf (bei Befristung), Pensionierung oder Karenz können z.B. solche Gründe sein. Abmeldungen von der Sozialversicherung sind bei Beendigung…
Mehr Lesen
Nach langen Verhandlungen hat sich die Regierungskoalition darauf geeinigt, dass Trinkgelder weiterhin steuerfrei bleiben und die für die Sozialversicherung maßgeblichen Trinkgeldpauschalen im Hotel- und Gastgewerbe ab 1.1.2026 österreichweit vereinheitlicht werden.…
Mehr Lesen
In Zusammenhang mit der Einführung der Teilpension ab 1.1.2026 werden auch die Bereiche der Abfertigung Alt und der Altersteilzeit angepasst (siehe dazu auch die anderen Artikel). Der Bezug von Altersteilzeit…
Mehr Lesen
Als erster Schritt zur Pensionsreform wurde vom Nationalrat am 10.7.2025 die sogenannte Teilpension beschlossen. Die Teilpension soll das faktische Pensionsantrittsalter sowie die Beschäftigungsquote erhöhen. Damit einhergehend wird die Altersteilzeit und…
Mehr Lesen
Als erster Schritt zur Pensionsreform wurde vom Nationalrat am 10.7.2025 die sogenannte Teilpension beschlossen. Die Teilpension soll das faktische Pensionsantrittsalter sowie die Beschäftigungsquote erhöhen. Damit einhergehend wird die Altersteilzeit und…
Mehr Lesen
Gewährt der Arbeitgeber den Arbeitnehmern spezielle Mitarbeiterrabatte, so können diese lohnsteuerpflichtigen Arbeitslohn darstellen. Das EStG normiert allerdings eine Steuerbefreiung für Mitarbeiterrabatte, soweit sie im Einzelfall 20 % des Normalentgelts nicht…
Mehr Lesen