{"id":986,"date":"2018-04-13T09:13:34","date_gmt":"2018-04-13T07:13:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/?p=986"},"modified":"2018-09-18T14:40:48","modified_gmt":"2018-09-18T12:40:48","slug":"vwgh-bei-ueberlassung-von-geschaeftsfuehrern-droht-eine-nachbelastung-von-sozialversicherungsbeitraegen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/2018\/04\/13\/vwgh-bei-ueberlassung-von-geschaeftsfuehrern-droht-eine-nachbelastung-von-sozialversicherungsbeitraegen\/","title":{"rendered":"VwGH: Bei \u00dcberlassung von Gesch\u00e4ftsf\u00fchrern droht eine Nachbelastung von Sozialversicherungsbeitr\u00e4gen"},"content":{"rendered":"<p>Der VwGH hat nun bereits wiederholt entschieden, dass Dienstnehmer, die als Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer an ein anderes (Konzern-)Unternehmen \u00fcberlassen werden, ein eigenes Dienstverh\u00e4ltnis bei diesem anderen (Konzern-)Unternehmen (=Besch\u00e4ftiger) begr\u00fcnden. Das f\u00fchrt dazu, dass neben dem eigentlichen Dienstgeber auch das Besch\u00e4ftigerunternehmen f\u00fcr diesen angestellten Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer die vollen Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge bis maximal zur H\u00f6chstbeitragsgrundlage entrichten muss. Der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer selbst kann in der Folge die R\u00fcckerstattung der Dienstnehmerbeitr\u00e4ge verlangen, wobei die Erstattung lohnsteuerpflichtig ist. F\u00fcr den Dienstgeber besteht keine M\u00f6glichkeit der R\u00fcckerstattung.<\/p>\n<p>Folgendes Beispiel soll die Abgabenbelastung veranschaulichen:<\/p>\n<p>Der angestellte Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer bzw ein Angestellter \u201eA\u201c der Holding GmbH ist auch Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der GmbH-T\u00f6chter 1- 3 sowie der GmbH-Enkelt\u00f6chter 1 und 2. Bislang hat der Konzern den Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer\/Angestellten A bei der Holding mit einem Gehalt von \u20ac 12.000 pm (Fall 1) bzw \u20ac 35.000 pm (Fall 2) angemeldet und einmalig die Beitr\u00e4ge auf Basis der H\u00f6chstbeitragsgrundlage entrichtet. Nach der Rechtsprechung des VwGH muss nun jede GmbH Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge f\u00fcr ihren Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer entrichten. Unterstellt man, dass sich der Arbeitseinsatz auf alle GmbHs gleichm\u00e4\u00dfig verteilt, sind<\/p>\n<ul>\n<li>im Fall 1 nur 6 x Mal die Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge von einem Gehaltsanteil von je \u20ac 2.000 zu entrichten. Es kommt zu einer Mehrbelastung von insgesamt \u20ac 20.590!<\/li>\n<li>Im Fall 2 f\u00fchrt dies dazu, dass unterstellt wird, dass der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer bei jeder Sub-GmbH auf Basis der H\u00f6chstbeitragsgrundlage entlohnt wird. Damit ergibt sich pro GmbH eine Zusatzbelastung\u00a0von \u20ac 15.376 pa an Dienstgeberbeitr\u00e4gen, sohin 5 x \u20ac 15.376, also insgesamt \u20ac 76.880 Mehrbelastung!<\/li>\n<\/ul>\n<p>Folgt man der VwGH-Rechtsprechung, w\u00e4re zur Vermeidung von empfindlichen S\u00e4umnisfolgen unbedingt R\u00fccksprache mit dem Steuerberater oder dem Sozialversicherungs-Experten zu halten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der VwGH hat nun bereits wiederholt entschieden, dass Dienstnehmer, die als Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer an ein anderes (Konzern-)Unternehmen \u00fcberlassen werden, ein eigenes Dienstverh\u00e4ltnis bei diesem anderen (Konzern-)Unternehmen (=Besch\u00e4ftiger) begr\u00fcnden. Das f\u00fchrt dazu,&hellip; <br \/><a class=\"read-more-button\" href=\"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/2018\/04\/13\/vwgh-bei-ueberlassung-von-geschaeftsfuehrern-droht-eine-nachbelastung-von-sozialversicherungsbeitraegen\/\">Mehr Lesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,42],"tags":[],"class_list":["post-986","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aktuelles","category-lohnverrechnung"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/986","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=986"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/986\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=986"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=986"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=986"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}