{"id":6100,"date":"2026-08-18T11:17:47","date_gmt":"2026-08-18T09:17:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/?p=6100"},"modified":"2026-08-29T11:33:03","modified_gmt":"2026-08-29T09:33:03","slug":"neue-betriebsstaetten-regelung-fuer-homeoffice-telearbeit-praxistauglich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/2026\/08\/18\/neue-betriebsstaetten-regelung-fuer-homeoffice-telearbeit-praxistauglich\/","title":{"rendered":"neue Betriebsst\u00e4tten-Regelung f\u00fcr Homeoffice\/Telearbeit praxistauglich"},"content":{"rendered":"<p>Die grenz\u00fcberschreitende Arbeit im Homeoffice geh\u00f6rt in vielen multinationalen Unternehmen und grenznahen Betrieben zum Alltag. Steuerlich birgt das Arbeiten im Ausland jedoch erhebliche Risiken: Arbeitet ein Arbeitnehmer im Homeoffice im Ausland, stellt sich f\u00fcr das Arbeitgeberunternehmen die dr\u00e4ngende Frage, ob dadurch eine ertragsteuerliche Betriebsst\u00e4tte im Homeoffice-Staat begr\u00fcndet wird. Nach Jahren administrativer Strenge bringt die neue BMF-Information vom 4. J\u00e4nner 2026 im Anschluss an den aktualisierten OECD-Musterkommentar eine sp\u00fcrbare Entsch\u00e4rfung und praxistaugliche Leitlinien.<\/p>\n<h3 id=\"heading_1__arbeitszeit_indikator\">Arbeitszeit-Indikator<\/h3>\n<p>Der Arbeitnehmer verbringt mindestens 50 % seiner Arbeitszeit innerhalb eines Zeitraums von zw\u00f6lf Monaten im Homeoffice. Liegt das Ausma\u00df darunter, fehlt es an der erforderlichen Dauerhaftigkeit und Intensit\u00e4t. Demnach wird in diesem Fall eine Betriebsst\u00e4tte grunds\u00e4tzlich ausgeschlossen.<\/p>\n<h3 id=\"heading_2__wirtschaftliche_gruende_des_unternehmens\">2. Wirtschaftliche Gr\u00fcnde des Unternehmens<\/h3>\n<p>Selbst wenn die 50-%-Grenze \u00fcberschritten wird, entsteht eine Betriebsst\u00e4tte nur dann, wenn ein wesentlicher gesch\u00e4ftlicher Grund des Unternehmens daf\u00fcr vorliegt, dass der Arbeitnehmer die T\u00e4tigkeit im Homeoffice-Staat aus\u00fcbt:<\/p>\n<ul>\n<li>Wirtschaftlicher Grund gegeben:<br \/>\nDer Arbeitnehmer tritt vom Homeoffice aus regelm\u00e4\u00dfig in direkten Kontakt mit Kunden, Lieferanten oder Gesch\u00e4ftspartnern im Homeoffice-Staat, wodurch die Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit des Unternehmens in diesem Markt erheblich erleichtert wird.<\/li>\n<li>Kein wirtschaftlicher Grund:<br \/>\nDie Homeoffice-M\u00f6glichkeit wird vom Unternehmen rein aus Gr\u00fcnden der Work-Life-Balance, zur Mitarbeiterbindung oder auf ausschlie\u00dflichen Wunsch des Arbeitnehmers gew\u00e4hrt.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Details dazu finden Sie <a href=\"https:\/\/www.wko.at\/steuern\/grenzueberschreitende-homeoffice-betriebsstaette\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">auf den Seiten der Wirtschaftskammer<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die grenz\u00fcberschreitende Arbeit im Homeoffice geh\u00f6rt in vielen multinationalen Unternehmen und grenznahen Betrieben zum Alltag. Steuerlich birgt das Arbeiten im Ausland jedoch erhebliche Risiken: Arbeitet ein Arbeitnehmer im Homeoffice im&hellip; <br \/><a class=\"read-more-button\" href=\"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/2026\/08\/18\/neue-betriebsstaetten-regelung-fuer-homeoffice-telearbeit-praxistauglich\/\">Mehr Lesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5653,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,42],"tags":[],"class_list":["post-6100","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktuelles","category-lohnverrechnung"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6100","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6100"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6100\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6101,"href":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6100\/revisions\/6101"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5653"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6100"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6100"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6100"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}