{"id":6095,"date":"2026-08-29T11:09:19","date_gmt":"2026-08-29T09:09:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/?p=6095"},"modified":"2026-08-29T11:09:19","modified_gmt":"2026-08-29T09:09:19","slug":"lehrlinge-wie-sind-sie-abzurechnen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/2026\/08\/29\/lehrlinge-wie-sind-sie-abzurechnen\/","title":{"rendered":"Lehrlinge &#8211; wie sind sie abzurechnen?"},"content":{"rendered":"<p>In den kommenden Wochen beginnen wieder viele junge Menschen eine fachliche Ausbildung in einem Lehrbetrieb. S\u00e4mtliche Informationen zur korrekten Abrechnung von Lehrlingen finden Sie hier.<\/p>\n<h3><b>Krankenversicherungsbeitrag<\/b><\/h3>\n<p>Der Krankenversicherungsbeitrag f\u00e4llt vom ersten bis zum letzten Lehrjahr an. Der Beitragssatz betr\u00e4gt w\u00e4hrend der gesamten Lehrzeit\u00a0<b>3,35\u00a0Prozent<\/b>. Der Lehrling hat davon 1,67\u00a0Prozent und die Dienstgeberin bzw. der Dienstgeber 1,68\u00a0Prozent zu tragen.<\/p>\n<h3><b>Unfallversicherungsbeitrag<\/b><\/h3>\n<p>F\u00fcr Lehrlinge ist\u00a0<b>kein<\/b>\u00a0Unfallversicherungsbeitrag zu entrichten. Der Lehrling ist trotzdem unfallversichert.<\/p>\n<h3><b>Pensionsversicherung<\/b><\/h3>\n<p>Der Beitragssatz f\u00fcr die Pensionsversicherung betr\u00e4gt w\u00e4hrend der gesamten Lehrzeit 22,80\u00a0Prozent. Davon entfallen auf den Lehrling 10,25\u00a0Prozent und auf die Dienstgeberin bzw. den Dienstgeber 12,55\u00a0Prozent.<\/p>\n<h3><b>Insolvenz-Entgeltsicherungszuschlag<\/b><\/h3>\n<p>Der Zuschlag nach dem Insolvenz-Entgeltsicherungsgesetz entf\u00e4llt f\u00fcr die gesamte Dauer des Lehrverh\u00e4ltnisses.<\/p>\n<h3><b>Schlechtwetterentsch\u00e4digung<\/b><\/h3>\n<p>Ist auf ein Lehrverh\u00e4ltnis das Bauarbeiter\u00ad-Schlechtwetterentsch\u00e4digungsgesetz 1957 (BSchEG) anzuwen\u00adden, hat die Dienstgeberin bzw. der Dienstgeber bei einem durch Schlechtwetter verursachten Lohnausfall an den gewerblichen Lehrling eine Schlechtwetterentsch\u00e4digung zu zahlen.<\/p>\n<p>Der zus\u00e4tzliche Krankenversicherungsbeitrag f\u00fcr den Differenzbetrag zwischen dem bei Vollarbeit geb\u00fchrenden Arbeitsent\u00adgelt und dem tats\u00e4chlich erzielten Entgelt (= Lehrlingseinkommen zuz\u00fcglich Schlechtwetterentsch\u00e4digung) ist von der Dienstgeberin bzw. vom Dienstgeber allein zu tragen und mittels monatlicher Beitragsgrundlagenmeldung (mBGM) inklusive Zuschlag f\u00fcr folgende Lehrlinge abzurechnen:<\/p>\n<ul class=\"esv-karo\">\n<li>Gewerbliche Lehrlinge ohne Doppellehre<\/li>\n<li>Gewerbliche Lehrlinge mit Doppellehre, wenn beide Lehrberufe in den Geltungsbereich des BSchEG fallen<\/li>\n<\/ul>\n<p>Der Schlechtwetterentsch\u00e4digungsbeitrag ist\u00a0<b>je zur H\u00e4lfte von der Dienstgeberin bzw. vom Dienstgeber und vom gewerblichen Lehrling zu tragen\u00a0<\/b>und betr\u00e4gt\u00a0<b>1,40\u00a0Prozent\u00a0<\/b>der allgemeinen Beitragsgrundlage bis zur H\u00f6chstbeitragsgrundlage. Dieser Beitrag ist auch von Sonderzahlungen zu entrichten. Bei Urlaub ohne Entgeltzahlung ist ebenfalls der\u00a0Schlechtwetterentsch\u00e4digungsbeitrag zu zahlen, aber zur G\u00e4nze vom gewerblichen Lehrling zu tragen.<\/p>\n<p>F\u00fcr Lehrlinge in Angestelltenberufen und<b>\u00a0<\/b>gewerbliche Lehrlinge mit Doppellehre, wenn nur einer der beiden Lehrberufe in den Geltungsbereich des BSchEG f\u00e4llt, ist der Schlechtwetterentsch\u00e4digungsbeitrag nicht zu entrichten.<\/p>\n<h3><b>Arbeitslosenversicherungsbeitrag<\/b><\/h3>\n<p>Der Arbeitslosenversicherungsbeitrag f\u00e4llt vom ersten bis zum letzten Lehrjahr an. Der Beitragssatz betr\u00e4gt w\u00e4hrend der gesamten Lehrzeit\u00a0<b>2,30\u00a0Prozent\u00a0<\/b>(Dienstnehmer- und Dienstgeberanteil jeweils<b>\u00a01,15\u00a0Prozent<\/b>).<\/p>\n<p>Bei geringem Einkommen vermindert sich gem\u00e4\u00df Arbeitsmarktpolitik-Finanzierungsgesetz (AMPFG) der vom Lehrling zu tragende Anteil am Arbeitslosenversicherungsbeitrag und betr\u00e4gt bei einer monatlichen Beitragsgrundlage (bzw. Sonderzahlung):<\/p>\n<ul class=\"esv-karo\">\n<li><b>bis 2.225,00 Euro<\/b>: 0\u00a0Prozent (minus 1,15\u00a0Prozent der monatlichen Beitragsgrundlage, zugeh\u00f6rige Besch\u00e4ftigtengruppe mit der Verrechnungsposition Minderung AV auf 0\u00a0Prozent (Lehrling))<\/li>\n<li><b>von 2.225,01\u00a0Euro bis 2.427,00\u00a0Euro<\/b>: 1\u00a0Prozent (minus 0,15\u00a0Prozent der monatlichen Beitragsgrundlage, zugeh\u00f6rige Besch\u00e4ftigtengruppe mit der Verrechnungsposition Minderung AV auf 1\u00a0Prozent (Lehrling))<\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>Betriebliche Vorsorge<\/b><\/h3>\n<p>Der Beitrag zur Betrieblichen Vorsorge betr\u00e4gt 1,53\u00a0Prozent und ist nach den gleichen Bestimmungen wie f\u00fcr Dienstnehmerinnen und Dienstnehmer zu entrichten.<\/p>\n<h3><b>Besch\u00e4ftigtengruppe<\/b><\/h3>\n<p>Die Beitragsabrechnung erfolgt in der Besch\u00e4ftigtengruppe Arbeiterlehrling bzw. Angestelltenlehrling (gilt analog in der Land- und Forstwirtschaft).<\/p>\n<p><em>[Quelle: \u00d6GK DG-Aussendung]<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In den kommenden Wochen beginnen wieder viele junge Menschen eine fachliche Ausbildung in einem Lehrbetrieb. S\u00e4mtliche Informationen zur korrekten Abrechnung von Lehrlingen finden Sie hier. 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