{"id":5854,"date":"2026-01-13T14:10:10","date_gmt":"2026-01-13T13:10:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/?p=5854"},"modified":"2026-01-16T11:15:31","modified_gmt":"2026-01-16T10:15:31","slug":"oegk-informiert-angabe-arbeitszeit-wird-pflicht-bei-anmeldung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/2026\/01\/13\/oegk-informiert-angabe-arbeitszeit-wird-pflicht-bei-anmeldung\/","title":{"rendered":"\u00d6GK informiert: Angabe Arbeitszeit wird Pflicht bei Anmeldung"},"content":{"rendered":"<p>Ab 01.01.2026 kommt es zu einer \u00c4nderung bei der Anmeldung zur Sozialversicherung: Das Ausma\u00df der vereinbarten Arbeitszeit ist verpflichtend anzugeben.<\/p>\n<p>Hier der komplette Text aus dem DG-Newsletter:<\/p>\n<div id=\"zeilenkonzeptfreetextpart3_19838055\" class=\"contentline lc_freetextpart \" data-element=\"zeilenkonzeptfreetextpart\">\n<div class=\"center\">\n<div class=\"freetext  text\">\n<h2>Neues Datenfeld<\/h2>\n<p>F\u00fcr regelm\u00e4\u00dfige und fallweise Besch\u00e4ftigungen ist bei einer Anmeldung mit Meldedatum ab dem 01.01.2026 auch das Ausma\u00df der vereinbarten (w\u00f6chentlichen) Arbeitszeit zu \u00fcbermitteln.<\/p>\n<p>Die Arbeitszeit ist sowohl bei erstmaligem Beginn einer Besch\u00e4ftigung als auch bei einer Wiederaufnahme (zum Beispiel nach einer Karenzierung) bekannt zu geben.<\/p>\n<p>Das entsprechende Datenfeld wurde auf folgenden Sozialversicherungsmeldungen erg\u00e4nzt:<\/p>\n<ul class=\"esv-karo\">\n<li>Anmeldung<\/li>\n<li>Richtigstellung Anmeldung<\/li>\n<li>Anmeldung fallweise besch\u00e4ftigter Personen<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"zeilenkonzeptfreetextpart4_19838052\" class=\"contentline lc_freetextpart \" data-element=\"zeilenkonzeptfreetextpart\">\n<div class=\"center\">\n<div class=\"freetext  text\">\n<h2>Umsetzung in der Praxis<\/h2>\n<p>Die Angabe der vereinbarten Arbeitszeit erfolgt in Stunden mit kaufm\u00e4nnischer Rundung auf zwei Nachkommastellen.<br \/>\n<b><br \/>\nBeispiel 1:<\/b><\/p>\n<ul class=\"esv-karo\">\n<li>Vereinbarte w\u00f6chentliche Arbeitszeit: 38 Stunden und 30 Minuten.<\/li>\n<li>Das Datenfeld ist mit &#8222;3850&#8220; zu belegen (&#8222;XX50&#8220; = 30 x 100 \/ 60).<\/li>\n<\/ul>\n<p><b><br \/>\nBeispiel 2:<\/b><\/p>\n<ul class=\"esv-karo\">\n<li>Vereinbarte w\u00f6chentliche Arbeitszeit: 15 Stunden und 40 Minuten.<\/li>\n<li>Das Datenfeld ist mit &#8222;1567&#8220; zu belegen (&#8222;XX67&#8220; = 40 x 100 \/ 60, kaufm\u00e4nnische Rundung).<\/li>\n<\/ul>\n<p><b><br \/>\nBeispiel 3:<\/b><\/p>\n<ul class=\"esv-karo\">\n<li>Vereinbarte Arbeitszeit am Tag der fallweisen Besch\u00e4ftigung: acht Stunden.<\/li>\n<li>Das Datenfeld ist mit &#8222;0800&#8220; zu belegen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Kommt es im Laufe einer Besch\u00e4ftigung zu einer Reduktion oder Erh\u00f6hung der Arbeitszeit (zum Beispiel Wechsel von einer geringf\u00fcgigen Besch\u00e4ftigung zu einer Vollversicherung), so ist diese \u00c4nderung nicht bekannt zu geben.<\/p>\n<p>Besteht im Fall eines freien Dienstvertrages eine Vereinbarung \u00fcber die Arbeitszeit, ist deren Ausma\u00df ebenfalls zu \u00fcbermitteln. Andernfalls kann diese Angabe entfallen.<\/p>\n<p>Wurde eine \u00dcberstundenpauschale vereinbart, ist die Normalarbeitszeit ohne \u00dcberstunden als vereinbarte Arbeitszeit zu melden.<\/p>\n<p><em>Autor: Gerhard Trimmel\/\u00d6GK<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ab 01.01.2026 kommt es zu einer \u00c4nderung bei der Anmeldung zur Sozialversicherung: Das Ausma\u00df der vereinbarten Arbeitszeit ist verpflichtend anzugeben. 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