{"id":5617,"date":"2025-09-21T10:21:33","date_gmt":"2025-09-21T09:21:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/?p=5617"},"modified":"2025-09-09T10:48:12","modified_gmt":"2025-09-09T09:48:12","slug":"die-neue-teilpension-ab-1-1-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/2025\/09\/21\/die-neue-teilpension-ab-1-1-2026\/","title":{"rendered":"die neue Teilpension ab 1.1.2026"},"content":{"rendered":"<p>Als erster Schritt zur Pensionsreform wurde vom Nationalrat am 10.7.2025 die sogenannte Teilpension beschlossen. Die Teilpension soll das faktische Pensionsantrittsalter sowie die Besch\u00e4ftigungsquote erh\u00f6hen. Damit einhergehend wird die <a href=\"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/?p=5622\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Altersteilzeit<\/a> und die <a href=\"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/?p=5620\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Abfertigung Alt<\/a> angepasst (siehe dazu gesonderte Artikel).<\/p>\n<p>Anspruchsberechtigt sind ab 1.1.2026 jene Personen, welche die <strong>Voraussetzungen f\u00fcr eine der folgenden Pensionsarten erf\u00fcllen:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Korridorpension<\/li>\n<li>Langzeitversichertenpension<\/li>\n<li>Schwerarbeitspension<\/li>\n<li>(regul\u00e4re) Alterspension<\/li>\n<\/ul>\n<p>Als weitere Anspruchsvoraussetzung muss die derzeitige <strong>Arbeitszeit<\/strong> um mindestens 25 % bis maximal 75 % <strong>reduziert werden.<\/strong><\/p>\n<p>Es muss jedenfalls weiterhin eine die Pflichtversicherung in der Pensionsversicherung begr\u00fcndende T\u00e4tigkeit vorliegen. Mehrere unselbst\u00e4ndige T\u00e4tigkeiten f\u00fcr einen Dienstgeber sind dabei als Einheit zu betrachten. Bei der prozentuellen Arbeitsreduktion ist die verbleibende Arbeitszeit auf ganze Stunden aufzurunden. Der ma\u00dfgebliche Beobachtungszeitraum f\u00fcr die Arbeitszeitreduktion ist das Besch\u00e4ftig\u00adungs\u00ad\u00adjahr vor dem Stichtag der Teilpension. Hat sich das Besch\u00e4ftigungsausma\u00df im vorangegangenen Jahr ver\u00e4ndert, so z\u00e4hlt das \u00fcberwiegende Besch\u00e4ftigungsausma\u00df. Gibt es kein \u00fcberwiegendes Besch\u00e4ftigungsausma\u00df, so ist vom letzten Ausma\u00df vor dem Stichtag auszugehen. Liegt keine Besch\u00e4ftigung vor (z.B. Pflegekarenz \/ Bezug Arbeitslosengeld), wird von einer Normalarbeitszeit von 38,5 Wochenstunden ausgegangen.<\/p>\n<blockquote><p><strong><u>Hinweis:<\/u><\/strong> Aufgrund des weiterhin bestehenden Dienstverh\u00e4ltnisses gilt der Steuerpflichtige zwar als Pensionsempf\u00e4nger, jedoch mit einem <em>aktiven<\/em> Einkommen. Daher erh\u00e4lt der Steuerpflichtige weiterhin den Verkehrsabsetzbetrag, das Werbungskostenpauschale sowie ggf. ein Pendler\u00adpauschale.<\/p><\/blockquote>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nicht mehr zul\u00e4ssig<\/strong> ist ein Antrag auf Teilpension dann, wenn bereits ein <strong>bescheidm\u00e4\u00dfig zuerkannter Anspruch auf eine Pension<\/strong> aus eigener Pensionsversicherung besteht bzw. w\u00e4hrend einer Wieder\u00adeingliederungsteilzeit.<\/p>\n<p>Die <strong>H\u00f6he der Teilpension<\/strong> wird nach den allgemeinen Regeln des Pensionsgesetzes errechnet und h\u00e4ngt unmittelbar mit dem Ausma\u00df der Arbeitszeitreduktion zusammen. Die errechnete fiktive Gesamtpension aus dem Jahr vor dem Stichtag des Teilpensionsantritts (laut Pensionskonto) wird entsprechend der Arbeitszeitreduktion wie folgt reduziert zur Auszahlung gebracht:<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"217\">Ausma\u00df der Arbeitszeitreduktion<\/td>\n<td width=\"236\">Anteil an der fiktiven Gesamtpension<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"217\">25 bis 40 %<\/td>\n<td width=\"236\">25 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"217\">41 bis 60 %<\/td>\n<td width=\"236\">50 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"217\">61 bis 75 %<\/td>\n<td width=\"236\">75 %<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Zu beachten ist, dass bei der Teilpension eine <strong>Verminderung<\/strong> des Anspruchs bei Teilpensionsantritt <strong>vor<\/strong> dem Regelpensionsalter (sowie eine <strong>Erh\u00f6hung<\/strong> bei Teilpensionsantritt <strong>nach dem Regelpensionsalter)<\/strong> zum Tragen kommen. Wird eine Teilpension vor dem Regelpensionsalter angetreten, muss mit folgenden Abschl\u00e4gen gerechnet werden:<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"184\">Art der Pension<\/td>\n<td width=\"137\">Abschlag pro Monat<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"184\">Korridorpension<\/td>\n<td width=\"137\">0,425 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"184\">Langzeitversichertenpension<\/td>\n<td width=\"137\">0,35 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"184\">Schwerarbeitspension<\/td>\n<td width=\"137\">0,15 %<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Das <strong>Pensionskonto <\/strong>wird mit Ablauf des Kalenderjahres, in das der Stichtag der Teilpension f\u00e4llt, f\u00fcr den der Arbeitszeitreduktion <strong>entsprechenden Teil<\/strong> des Gesamtkontos aus der die Teilpension resultiert <strong>endg\u00fcltig geschlossen<\/strong> und mit dem verbleibenden Teil des Gesamtkontos weitergef\u00fchrt.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><em>Beispiel: <\/em><\/strong><\/p>\n<p><em>Ein Arbeitnehmer geht in Teilpension mit 64 Jahren (Anspruch auf Korridorpension), Regelpensionsalter 65 Jahre, fiktive Gesamtpension \u20ac 2.000, Arbeitszeitreduktion 55 %.<\/em><\/p>\n<p><em>Berechnung:<\/em><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"416\"><em>Fiktives Pensionsguthaben<\/em><\/td>\n<td width=\"113\"><em>\u20ac 2.000<\/em><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"416\"><em>davon 50 % gek\u00fcrzt wegen Arbeitszeitreduktion <\/em><\/td>\n<td width=\"113\"><em>-\u20ac 1.000<\/em><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"416\"><em>Zwischensumme<\/em><\/td>\n<td width=\"113\"><em>\u20ac 1.000<\/em><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"416\"><em>5,1 % Abschlag f\u00fcr Zeit vor dem Regelpensionsalter (0,425 % x 12)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/em><\/td>\n<td width=\"113\"><em>-\u20ac 51<\/em><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"416\"><strong><em>H\u00f6he der Teilpension<\/em><\/strong><\/td>\n<td width=\"113\"><strong><em>\u20ac 949<\/em><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<blockquote><p><strong><u>Achtung:<\/u><\/strong> Wenn die teilpensionsbeziehende Person vor Erreichen des Regelpensionsalters eine selbst\u00e4ndige Erwerbst\u00e4tigkeit aufnimmt, die zu einer Pflichtversicherung in der Pensionsversicherung f\u00fchrt, oder eine Erwerbst\u00e4tigkeit aus\u00fcbt, die ein Einkommen \u00fcber der Geringf\u00fcgigkeitsgrenze bewirkt, f\u00e4llt die Teilpension f\u00fcr diesen Zeitraum zur G\u00e4nze weg. Dar\u00fcber hinaus f\u00e4llt die Teilpension weg, wenn die erforderliche Arbeitszeitreduktion innerhalb eines Kalenderjahres im Durchschnitt eines Kalender\u00admonats unterschritten wird. Eine geringf\u00fcgige Unterschreitung (weniger als 10 %) schadet nicht, solange diese nur h\u00f6chstens in drei Kalendermonaten innerhalb des Jahres stattfindet.<\/p><\/blockquote>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Wird das Regelpensionsalter erreicht<\/strong>, muss die Teilpension von Amts wegen <strong>neu festgestellt<\/strong> werden. F\u00fcr jeden Monat, in dem die Teilpension aus obigen Gr\u00fcnden weggefallen ist, ist diese um folgende Prozentpunkte pro Monat zu erh\u00f6hen:<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"184\">Art der Pension<\/td>\n<td width=\"137\">Zuschlag pro Monat<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"184\">Korridorpension<\/td>\n<td width=\"137\">0,40 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"184\">Langzeitversichertenpension<\/td>\n<td width=\"137\">0,40 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"184\">Schwerarbeitspension<\/td>\n<td width=\"137\">0,165 %<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Als erster Schritt zur Pensionsreform wurde vom Nationalrat am 10.7.2025 die sogenannte Teilpension beschlossen. Die Teilpension soll das faktische Pensionsantrittsalter sowie die Besch\u00e4ftigungsquote erh\u00f6hen. 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