{"id":5580,"date":"2025-07-27T08:16:46","date_gmt":"2025-07-27T07:16:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/?p=5580"},"modified":"2025-07-27T08:16:46","modified_gmt":"2025-07-27T07:16:46","slug":"neue-trinkgeld-pauschale-ab-1-1-2026-fixiert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/2025\/07\/27\/neue-trinkgeld-pauschale-ab-1-1-2026-fixiert\/","title":{"rendered":"neue Trinkgeld-Pauschale ab 1.1.2026 fixiert"},"content":{"rendered":"<p>Viel Wirbel gab es in den letzten Wochen zur derzeit bestehenden Trinkgeldpauschale, die nicht nur f\u00fcr die Gastro sondern auch f\u00fcr viele andere Berufsparten gilt. Die \u00d6GK hatte von mehreren Unternehmen Nachzahlungen gefordert, weil das tats\u00e4chliche Trinkgeld (ersichtlich durch bargeldlose Zahlungen) h\u00f6her war als die Pauschale.<\/p>\n<p>Die aktuelle Situation ist un\u00fcbersichtlich. In jedem Bundesland gelten andere Bestimmungen\/Grenzen. Einige Mitarbeitergruppen sind von der Pauschale ausgeschlossen, auch wenn sie \u00fcber den Umweg der Verteilung Trinkgeld erhalten. Die Folge davon ist, dass auf Basis der aufgezeichneten Trinkgelder volle SV-Pflicht besteht.<\/p>\n<p>Die Neuregelung wurde am 24.7.2025 beschlossen und tritt mit 1.1.2026 in Kraft. Die wesentlichen \u00c4nderungen sind folgende:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Rechtssicherheit<\/strong><br \/>\n\u00f6sterreichweit gelten die gleichen Pauschalen<br \/>\nk\u00fcnftig keine Nachforderungen seitens der \u00d6GK mehr m\u00f6glich, falls Pauschalen \u00fcberschritten werden<\/li>\n<li><strong>Einheitlichkeit<\/strong><br \/>\nin allen Bundesl\u00e4ndern gleich<br \/>\nf\u00fcr alle Mitarbeiter geltend (auch bei Tronc-Systemen)<br \/>\nEin Tronc-System ist ein Verfahren zur gerechten Verteilung von Trinkgeldern in der Gastronomie und anderen Dienstleistungsbereichen, bei dem alle Trinkgelder gesammelt und nach einem vorher festgelegten Schl\u00fcssel auf alle beteiligten Mitarbeiter aufgeteilt werden<\/li>\n<li><strong>genauer definiert<\/strong><br \/>\nk\u00fcnftig wird die Pauschale bei Teilzeit auch aliquot gerechnet<br \/>\nwenn typischerweise kein Trinkgeld anf\u00e4llt (z.B. Altersheime, Systemgastronomie), gelten die Pauschalen nicht<br \/>\nbei Abwesenheit des Dienstnehmer \u00fcber einen l\u00e4ngeren Zeitraum (Urlaub, Krankenstand) entf\u00e4llt die Pauschale ganz, wenn der Zeitraum l\u00e4nger als einen Monat dauert<\/li>\n<\/ul>\n<p>Hier nun die H\u00f6he des k\u00fcnftig geltenden Systems der Trinkgeldpauschalen:<\/p>\n<div class=\"col-6\">\n<h4 id=\"heading_fuer_mitarbeiter_mit_inkasso_4\">f\u00fcr Mitarbeiter mit Inkasso<\/h4>\n<ul>\n<li>2026: 65 Euro<\/li>\n<li>2027: 85 Euro<\/li>\n<li>2028: 100 Euro<\/li>\n<li>danach Indexierung<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"col-6\">\n<h4 id=\"heading_o_fuer_mitarbeiter_innen_ohne_inkasso_\">f\u00fcr Mitarbeiter ohne Inkasso<\/h4>\n<ul>\n<li>2026: 45 Euro<\/li>\n<li>2027: 45 Euro<\/li>\n<li>2028: 50 Euro<\/li>\n<li>danach Indexierung<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Viel Wirbel gab es in den letzten Wochen zur derzeit bestehenden Trinkgeldpauschale, die nicht nur f\u00fcr die Gastro sondern auch f\u00fcr viele andere Berufsparten gilt. Die \u00d6GK hatte von mehreren&hellip; <br \/><a class=\"read-more-button\" href=\"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/2025\/07\/27\/neue-trinkgeld-pauschale-ab-1-1-2026-fixiert\/\">Mehr Lesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,42,41],"tags":[],"class_list":["post-5580","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aktuelles","category-lohnverrechnung","category-steuern-allgemein"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5580","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5580"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5580\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5583,"href":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5580\/revisions\/5583"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5580"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5580"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5580"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}