{"id":5342,"date":"2025-02-15T14:46:33","date_gmt":"2025-02-15T13:46:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/?p=5342"},"modified":"2025-02-24T14:53:40","modified_gmt":"2025-02-24T13:53:40","slug":"zusammenfassung-der-aenderungen-in-der-sozialversicherung-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/2025\/02\/15\/zusammenfassung-der-aenderungen-in-der-sozialversicherung-2025\/","title":{"rendered":"Zusammenfassung der \u00c4nderungen in der Sozialversicherung 2025"},"content":{"rendered":"<p>Mit Beginn jedes Jahres werden die SV-Werte angehoben. Dazu finden Sie \u00fcber diesen Link\u00a0 <a href=\"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/beilage_sv-werte_2025_0.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/beilage_sv-werte_2025_0.pdf<\/a> eine Tabelle (pdf) mit allen Werten 2025 im \u00dcberblick. In Erinnerung rufen m\u00f6chten wir die seit 2024 geltende Anhebung des Regelpensionsalters f\u00fcr Frauen und die Senkung der Pensionsversicherungsbeitr\u00e4ge f\u00fcr erwerbst\u00e4tige Pensionisten.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h3>H\u00f6he des S\u00e4umniszuschlags in der Sozialversicherung<\/h3>\n<p>Ein <strong>S\u00e4umniszuschlag<\/strong> von <strong>\u20ac 65 <\/strong>f\u00e4llt je Meldeversto\u00df (bis auf 2 Ausnahmen) an.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ausnahme 1:<\/strong> bei versp\u00e4teter \u00dcbermittlung der mBGM wird gestaffelt je nach Versp\u00e4tung (bis zu f\u00fcnf Tagen \u20ac 5, bis zehn Tagen \u20ac 11, bis Monatsende \u20ac 17, danach \u20ac 65) vorgeschrieben.<\/li>\n<li><strong>Ausnahme 2:<\/strong> bei einer Berichtigung der mBGM nach 12 Monaten fallen <strong>Verzugszinsen <\/strong>in H\u00f6he von <strong>7,03\u00a0% ab 1.1.2025 <\/strong>(2024: 7,88 %) an.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die Summe aller S\u00e4umniszuschl\u00e4ge innerhalb eines Betragszeitraums darf \u20ac 1.075 nicht \u00fcberschreiten.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Regelbedarfss\u00e4tze f\u00fcr Unterhaltsleistungen f\u00fcr das Kalenderjahr 2025<\/h3>\n<p>Die monatlichen Durchschnittsbedarfss\u00e4tze wurden per 1.1. 2025 angepasst indem die Betr\u00e4ge des Jahres 2024 um jeweils \u20ac 10 erh\u00f6ht wurden.<\/p>\n<table width=\"624\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"161\"><\/td>\n<td width=\"85\">0 &#8211; 5 Jahre<\/td>\n<td width=\"85\">6 &#8211; 9 Jahre<\/td>\n<td width=\"94\">10 &#8211; 14 Jahre<\/td>\n<td width=\"94\">15 &#8211; 19 Jahre<\/td>\n<td width=\"106\">&gt; 20 Jahre<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"161\">Regelbedarfss\u00e4tze in \u20ac<\/td>\n<td width=\"85\"><strong>350<\/strong><\/td>\n<td width=\"85\"><strong>440<\/strong><\/td>\n<td width=\"94\"><strong>540<\/strong><\/td>\n<td width=\"94\"><strong>670<\/strong><\/td>\n<td width=\"106\"><strong>770<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Pflegegeld wird ab 1.1.2025 um 4,6 % valorisiert:<\/h3>\n<table width=\"627\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"122\">Pflegestufe<\/td>\n<td width=\"66\">1<\/td>\n<td width=\"66\">2<\/td>\n<td width=\"66\">3<\/td>\n<td width=\"80\">4<\/td>\n<td width=\"76\">5<\/td>\n<td width=\"71\">6<\/td>\n<td width=\"80\">7<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"122\">monatlich in \u20ac<\/td>\n<td width=\"66\"><strong>200,80<\/strong><\/td>\n<td width=\"66\"><strong>370,30<\/strong><\/td>\n<td width=\"66\"><strong>577,00<\/strong><\/td>\n<td width=\"80\"><strong>865,10<\/strong><\/td>\n<td width=\"76\"><strong>1.175,20<\/strong><\/td>\n<td width=\"71\"><strong>1.641,10<\/strong><\/td>\n<td width=\"80\"><strong>2.156,60<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Anhebung des Regelpensionsalters f\u00fcr Frauen<\/h3>\n<p>Seit 2024 wird das Regelpensionsalter f\u00fcr Frauen im Zeitraum 2024 bis 2033 von bisher 60 Jahren auf 65 Jahre angehoben. Dies erfolgt in Halbjahresschritten abh\u00e4ngig vom Geburtsdatum.<\/p>\n<table width=\"616\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"170\">Versicherte <strong>geboren<\/strong><\/td>\n<td width=\"145\"><strong>Regelpensionsalter<\/strong><\/td>\n<td width=\"171\">Versicherte <strong>geboren<\/strong><\/td>\n<td width=\"130\"><strong>Regelpensions\u00adalter<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"170\">1.1.1964 bis 30.6.1964<\/td>\n<td width=\"145\">60,5. Lebensjahr<\/td>\n<td width=\"171\">1.7.1966 bis 31.12.1966<\/td>\n<td width=\"130\">63. Lebensjahr<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"170\">1.7.1964 bis 31.12.1964<\/td>\n<td width=\"145\">61. Lebensjahr<\/td>\n<td width=\"171\">1.1.1967 bis 30.6.1967<\/td>\n<td width=\"130\">63,5. Lebensjahr<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"170\">1.1.1965 bis 30.6.1965<\/td>\n<td width=\"145\">61,5. Lebensjahr<\/td>\n<td width=\"171\">1.7.1967 bis 31.12.1967<\/td>\n<td width=\"130\">64. Lebensjahr<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"170\">1.7.1965 bis 31.12.1965<\/td>\n<td width=\"145\">62. Lebensjahr<\/td>\n<td width=\"171\">1.1.1968 bis 30.6.1968<\/td>\n<td width=\"130\">64,5. Lebensjahr<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"170\">1.1.1966 bis 30.6.1966<\/td>\n<td width=\"145\">62,5. Lebensjahr<\/td>\n<td width=\"171\"><strong>nach dem 30.6.1968<\/strong><\/td>\n<td width=\"130\"><strong>65. Lebensjahr<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>PV-Beitr\u00e4ge f\u00fcr erwerbst\u00e4tige Pensionisten<\/h3>\n<p>Ziel ist es, Pensionisten, die das Regelpensionsalter erreicht haben, weiter in den Arbeitsmarkt einzubeziehen. Um dies attraktiver zu gestalten, wurde ab 2024 die <strong>\u00dcbernahme der Pensions\u00adversicherungsbeitr\u00e4ge <\/strong>im Ausma\u00df von <strong>10,25 % durch den Bund<\/strong> f\u00fcr ein Entgelt bis zur monatlichen <strong>doppelten Geringf\u00fcgigkeitsgrenze<\/strong> <strong>(2025: \u20ac<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><strong>1.102,20<\/strong>) eingef\u00fchrt. Damit wird ein geringer Zuverdienst von den zus\u00e4tzlichen Beitragszahlungen des Dienstnehmers zur Pensionsversicherung entlastet. Der Dienstgeber hat diese Beitr\u00e4ge nicht einzubehalten. Sonderzahlungen sind von dieser Bestimmung nicht umfasst.<\/p>\n<p>Bei gleichzeitiger Aus\u00fcbung mehrerer Erwerbst\u00e4tigkeiten ist die Beitrags\u00fcbernahme in Summe mit der zweifachen Geringf\u00fcgigkeitsgrenze begrenzt. Dar\u00fcber hinausgehende Beitragsteile hat der Versicherte bis zum 31.3. des Folgejahres zu entrichten.<\/p>\n<p>Diese Ma\u00dfnahme gilt (vorerst) bis Ende 2025.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit Beginn jedes Jahres werden die SV-Werte angehoben. Dazu finden Sie \u00fcber diesen Link\u00a0 https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/beilage_sv-werte_2025_0.pdf eine Tabelle (pdf) mit allen Werten 2025 im \u00dcberblick. 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