{"id":4679,"date":"2023-10-01T08:24:23","date_gmt":"2023-10-01T07:24:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/?p=4679"},"modified":"2023-09-29T08:28:20","modified_gmt":"2023-09-29T07:28:20","slug":"umzug-aus-beruflichen-gruenden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/2023\/10\/01\/umzug-aus-beruflichen-gruenden\/","title":{"rendered":"Umzug aus beruflichen Gr\u00fcnden"},"content":{"rendered":"<p>Mobilit\u00e4t und Flexibilit\u00e4t spielen eine immer wichtigere Rolle in der Arbeitswelt. Ein Ortswechsel aus beruflichen Gr\u00fcnden ist deshalb keine Seltenheit mehr und oft mit erheblichen Kosten verbunden. Manchmal \u00fcbernimmt die Dienstgeberin bzw. der Dienstgeber die Umzugskosten. Wie dieser Kostenersatz steuer- und beitragsrechtlich zu behandeln ist, erfahren Sie hier.<\/p>\n<p>Umzugskostenverg\u00fctungen sind beitragsfrei, wenn sie nicht der Lohnsteuerpflicht unterliegen (\u00a7 49 Abs. 3 Z 4 Allgemeines Sozialversicherungsgesetz). Dies ist der Fall, soweit sie unter Leistungen der Dienstgeberin bzw. des Dienstgebers fallen, die nicht zu den Eink\u00fcnften aus nichtselbst\u00e4ndiger Arbeit geh\u00f6ren.<\/p>\n<p>Diese Voraussetzung ist erf\u00fcllt, wenn einer Dienstnehmerin bzw. einem Dienstnehmer Umzugskostenverg\u00fctungen anl\u00e4sslich einer Versetzung aus\u00a0<b>betrieblichen Gr\u00fcnden<\/b> an einen anderen Ort oder infolge der dienstlichen Verpflichtung, eine Dienstwohnung ohne Wechsel des Dienstortes zu beziehen, gew\u00e4hrt werden (\u00a7 26 Z 6 Einkommensteuergesetz 1988 &#8211; EStG 1988; Lohnsteuerrichtlinien 2002, Randzahl 751 ff). Dies gilt auch f\u00fcr den Fall der Arbeitskr\u00e4fte\u00fcberlassung und die Versetzung innerhalb von Konzernen.<\/p>\n<blockquote><p><b>Hinweis:<\/b>\u00a0Eine Umzugskostenverg\u00fctung setzt einen Umzug voraus. Dieser liegt vor, <strong>wenn der bisherige Wohnsitz aufgegeben wird<\/strong>.<\/p><\/blockquote>\n<p>Zu den Umzugskostenverg\u00fctungen geh\u00f6rt der Ersatz<\/p>\n<ul class=\"esv-karo\">\n<li>der\u00a0<b>tats\u00e4chlichen Reisekosten\u00a0<\/b>f\u00fcr die Dienstnehmerin bzw. den Dienstnehmer, die Ehepartnerin bzw. den Ehepartner, die eingetragene Partnerin bzw. den eingetragenen Partner und die Kinder. Ausschlaggebend sind die Kosten eines Massenbef\u00f6rderungsmittels (Bahn, Autobus) f\u00fcr die Strecke vom bisherigen zum neuen Wohnort.<\/li>\n<li>der<b>\u00a0tats\u00e4chlichen Frachtkosten\u00a0<\/b>f\u00fcr das \u00dcbersiedlungsgut (etwa Wohnungseinrichtung) der Dienstnehmerin bzw. des Dienstnehmers, der Ehepartnerin bzw. des Ehepartners, der eingetragenen Partnerin bzw. des eingetragenen Partners und der Kinder.<\/li>\n<li><b>sonstiger Aufwendungen<\/b>, die mit der \u00dcbersiedlung verbunden sind\u00a0<b>(Umzugsverg\u00fctungen)<\/b>. Die Umzugsverg\u00fctung darf h\u00f6chstens ein F\u00fcnfzehntel des Bruttojahresarbeitslohnes betragen. Ein belegm\u00e4\u00dfiger Nachweis dieser Umzugsverg\u00fctung ist nicht erforderlich. Unter Bruttojahresarbeitslohn sind alle Eink\u00fcnfte aus nichtselbst\u00e4ndiger Arbeit zu verstehen, die eine Dienstnehmerin bzw. ein Dienstnehmer w\u00e4hrend eines Kalenderjahres bezogen hat. Darunter fallen auch steuerfreie Eink\u00fcnfte im Sinne des EStG 1988. Lediglich (andere) Bez\u00fcge im Sinne des \u00a7\u00a026 EStG 1988 fallen nicht darunter, da es sich bei diesen um\u00a0Leistungen der Dienstgeberin bzw. des Dienstgebers handelt, die nicht unter die Eink\u00fcnfte aus nichtselbst\u00e4ndiger Arbeit fallen.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p><b>Hinweis:\u00a0<\/b>Eine Umzugsverg\u00fctung ist \u2013 au\u00dfer bei Konzernversetzungen \u2013 <strong>nicht gegeben,<\/strong> wenn eine Dienstnehmerin bzw. ein Dienstnehmer ein Dienstverh\u00e4ltnis neu antritt und auf Grund des Dienstverh\u00e4ltnisses eine \u00dcbersiedlung notwendig ist. I<strong>n diesem Fall liegen Werbungskosten vor.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<ul class=\"esv-karo\">\n<li>des\u00a0<b>Mietzinses<\/b>\u00a0(einschlie\u00dflich sonstiger Betr\u00e4ge, die von Mieterinnen und Mietern zu entrichten sind), den die Dienstnehmerin bzw. der Dienstnehmer von der Aufgabe der bisherigen Wohnung an bis zum n\u00e4chstm\u00f6glichen K\u00fcndigungstermin noch zahlen muss.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>[Quelle: DG-Infoservice der \u00d6GK]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mobilit\u00e4t und Flexibilit\u00e4t spielen eine immer wichtigere Rolle in der Arbeitswelt. Ein Ortswechsel aus beruflichen Gr\u00fcnden ist deshalb keine Seltenheit mehr und oft mit erheblichen Kosten verbunden. 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