{"id":4676,"date":"2023-09-29T08:23:57","date_gmt":"2023-09-29T07:23:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/?p=4676"},"modified":"2023-09-29T08:23:57","modified_gmt":"2023-09-29T07:23:57","slug":"fallweise-beschaeftigte-worauf-man-achten-muss","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/2023\/09\/29\/fallweise-beschaeftigte-worauf-man-achten-muss\/","title":{"rendered":"fallweise Besch\u00e4ftigte &#8211; worauf man achten muss"},"content":{"rendered":"<p><strong>Was sind &#8222;fallweise Besch\u00e4ftigte&#8220;?<\/strong><\/p>\n<p>Fallweise Besch\u00e4ftigte sind Personen, die im jeweiligen Beitragszeitraum in\u00a0<b>unregelm\u00e4\u00dfiger Folge tageweise<\/b>\u00a0bei derselben Dienstgeberin bzw. demselben Dienstgeber besch\u00e4ftigt werden. Voraussetzung ist, dass die Besch\u00e4ftigung f\u00fcr\u00a0<b>k\u00fcrzer als eine Woche<\/b>\u00a0vereinbart ist.<\/p>\n<p>Der befristete Dienstvertrag wird somit tageweise eingegangen, ohne dass bereits im Vorfeld dar\u00fcber hinausgehende weitere Arbeitstage oder -zeiten konkret vereinbart werden.<\/p>\n<blockquote><p><b>Hinweis:\u00a0<\/b><span style=\"color: #800000;\"><strong>Keine<\/strong> <\/span>fallweise Besch\u00e4ftigung liegt vor, wenn sich etwa eine Person verpflichtet, nur einmal w\u00f6chentlich an einem im Voraus bereits fixierten Tag (zum Beispiel jeden Montag) oder einmal monatlich (zum Beispiel jeden 15. im Monat) eine bestimmte Arbeitsleistung zu erbringen. Durch die im Voraus bestimmte periodisch wiederkehrende Arbeitsleistung liegt ein durchlaufendes Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis vor.<\/p><\/blockquote>\n<p>hier finden Sie mehr Infos dazu <a href=\"https:\/\/www.gesundheitskasse.at\/cdscontent\/?contentid=10007.894660&amp;portal=oegkdgportal\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">auf den Seiten der \u00d6GK<\/a><\/p>\n<p>[Quelle: DG-Aussendung \u00d6GK]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Was sind &#8222;fallweise Besch\u00e4ftigte&#8220;? Fallweise Besch\u00e4ftigte sind Personen, die im jeweiligen Beitragszeitraum in\u00a0unregelm\u00e4\u00dfiger Folge tageweise\u00a0bei derselben Dienstgeberin bzw. demselben Dienstgeber besch\u00e4ftigt werden. Voraussetzung ist, dass die Besch\u00e4ftigung f\u00fcr\u00a0k\u00fcrzer als eine&hellip; <br \/><a class=\"read-more-button\" href=\"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/2023\/09\/29\/fallweise-beschaeftigte-worauf-man-achten-muss\/\">Mehr Lesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,42],"tags":[],"class_list":["post-4676","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aktuelles","category-lohnverrechnung"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4676","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4676"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4676\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4676"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4676"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4676"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}