{"id":4155,"date":"2023-02-06T15:27:32","date_gmt":"2023-02-06T14:27:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/?p=4155"},"modified":"2023-02-20T15:44:33","modified_gmt":"2023-02-20T14:44:33","slug":"sozialversicherungswerte-2023-fuer-gewerbetreibende-und-selbstaendige","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/2023\/02\/06\/sozialversicherungswerte-2023-fuer-gewerbetreibende-und-selbstaendige\/","title":{"rendered":"Sozialversicherungswerte 2023 f\u00fcr Dienstnehmer (ASVG)"},"content":{"rendered":"

\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
H\u00f6chstbeitragsgrundlage in \u20ac<\/strong><\/td>\nj\u00e4hrlich<\/td>\nmonatlich<\/td>\nt\u00e4glich<\/td>\n<\/tr>\n
laufende Bez\u00fcge<\/td>\n–<\/td>\n5.850,00<\/td>\n195,00<\/td>\n<\/tr>\n
Sonderzahlungen (1)<\/td>\n11.700,00<\/td>\n–<\/td>\n–<\/td>\n<\/tr>\n
Freie Dienstnehmer ohne Sonderzahlungen<\/td>\n–<\/td>\n6.825,00<\/td>\n–<\/td>\n<\/tr>\n
Geringf\u00fcgigkeitsgrenze<\/td>\n–<\/td>\n500,91<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Beitragss\u00e4tze je Beitragsgruppe<\/strong><\/td>\ngesamt<\/td>\nDienstgeber-Anteil<\/td>\nDienstnehmer-<\/p>\n

Anteil<\/td>\n<\/tr>\n

Arbeiter\/Angestellte<\/strong><\/p>\n

Unfallversicherung<\/td>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

1,10%<\/td>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

1,10% ( 3)<\/td>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

–<\/td>\n<\/tr>\n

Krankenversicherung<\/td>\n7,65%<\/td>\n3,78%<\/td>\n3,87%<\/td>\n<\/tr>\n
Pensionsversicherung<\/td>\n22,80% (6)<\/td>\n12,55%<\/td>\n10,25%<\/td>\n<\/tr>\n
Sonstige (AV, KU, WF, IE)<\/td>\n7,60%<\/td>\n3,60%<\/td>\n4,00% (2)<\/td>\n<\/tr>\n
Gesamt<\/td>\n39,15%<\/td>\n21,03%<\/td>\n18,12%<\/td>\n<\/tr>\n
BV-Beitrag (ohne H\u00f6chstbeitragsgrundlage)<\/td>\n1,53%<\/td>\n1,53%<\/td>\n–<\/td>\n<\/tr>\n
Freie Dienstnehmer<\/strong><\/p>\n

Unfallversicherung<\/td>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

1,10%<\/td>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

1,10% (3)<\/td>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

–<\/td>\n<\/tr>\n

Krankenversicherung<\/td>\n7,65%<\/td>\n3,78%<\/td>\n3,87%<\/td>\n<\/tr>\n
Pensionsversicherung<\/td>\n22,80% (6)<\/td>\n12,55%<\/td>\n10,25%<\/td>\n<\/tr>\n
Sonstige (AV, KU, WF, IE)<\/td>\n6,60%<\/td>\n3,10%<\/td>\n3,50% (2)<\/td>\n<\/tr>\n
Gesamt<\/td>\n38,15%<\/td>\n20,53%<\/td>\n17,62%<\/td>\n<\/tr>\n
BV-Beitrag (ohne H\u00f6chstbeitragsgrundlage)<\/td>\n1,53%<\/td>\n1,53%<\/td>\n–<\/td>\n<\/tr>\n
Entfallende Beitr\u00e4ge f\u00fcr \u00e4ltere Dienstnehmer F\u00fcr M\u00e4nner und Frauen, die das 58.<\/p>\n

Lebensjahr vor dem 1.6.2011 vollendet<\/p>\n

haben (AlV)<\/td>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u2013 6,10%<\/td>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u2013 3,10%<\/td>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u2013 3,00%<\/td>\n<\/tr>\n

M\/F ab vollendetem 60. Lebensjahr (UV)<\/td>\n\u2013 1,10%<\/td>\n\u2013 1,10%<\/td>\nkeine<\/td>\n<\/tr>\n
M\/F ab vollendetem 63. Lebensjahr<\/p>\n

(AlV\/IE\/UV)<\/td>\n

\u2013 7,20%<\/td>\n\u2013 4,20%<\/td>\n\u2013 3,00%<\/td>\n<\/tr>\n
Pensionisten<\/strong><\/p>\n

Krankenversicherung = gesamt<\/td>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

5,10%<\/td>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

–<\/td>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

5,10%<\/td>\n<\/tr>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Geringf\u00fcgig Besch\u00e4ftigte<\/strong><\/td>\n

<\/td>\nbei \u00dcberschreiten der 1,5-fachen Ge- ringf\u00fcgigkeitsgrenze iHv \u20ac 751,37 (4)<\/td>\nbei \u00dcberschreiten der Geringf\u00fcgigkeitsgrenze aus<\/p>\n

mehreren<\/p>\n

Dienstverh\u00e4ltnissen (5)<\/td>\n<\/tr>\n

Arbeiter\/Angestellte\/Freie Dienstnehmer<\/td>\n17,50%<\/td>\n14,12%<\/td>\n<\/tr>\n
BV-Beitrag (\u201eAbfertigung neu\u201c)<\/td>\n1,53%<\/td>\n–<\/td>\n<\/tr>\n
Selbstversicherung (Opting In)<\/td>\n\u20ac 70,72 pm<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n