{"id":3625,"date":"2022-06-27T10:56:33","date_gmt":"2022-06-27T09:56:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/?p=3625"},"modified":"2022-06-27T11:03:11","modified_gmt":"2022-06-27T10:03:11","slug":"ferienjobs-und-steuerpflicht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/2022\/06\/27\/ferienjobs-und-steuerpflicht\/","title":{"rendered":"Ferienjobs und Steuerpflicht"},"content":{"rendered":"<p>Nach dem bevorstehenden Schulschluss starten viele Sch\u00fcler und Studenten in einen Praktikumsplatz oder einen Sommerjob, um die ersten beruflichen Erfahrungen zu sammeln. F\u00fcr viele Unternehmer geh\u00f6rt es zur Unternehmenskultur, jungen Menschen das \u201eHineinschnuppern\u201c in den Beruf zu erm\u00f6glichen. Es sind vielleicht die n\u00e4chsten Mitarbeiter darunter. Welche Formen von Ferienjobs gibt es?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ferialjob<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Arbeiten Sch\u00fcler oder Studenten im Sommer, gelten sie wie alle anderen als Arbeitnehmer. Sie sind unbedingt vor Arbeitsantritt vom Dienstgeber bei der \u00d6GK anzumelden. Es gelten alle arbeitsrechtlichen Bestimmungen wie insbesondere der Kollektivvertrag und das Sozial-Dumpinggesetz. \u00dcber der Geringf\u00fcgigkeitsgrenze von \u20ac 485,85 pro Monat sind die Ferial-Arbeitnehmer vollversichert, ihre Beitragsmonate werden bei der Pensionsberechnung mitber\u00fccksichtigt.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Echte Ferialpraktikanten<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>(Ferial)Praktikanten absolvieren ein Praktikum im Rahmen ihres Schul- oder Studienplans. Volont\u00e4re arbeiten freiwillig im Unternehmen mit. In beiden F\u00e4llen steht der Ausbildungscharakter im Vordergrund. Im \u00dcbrigen besteht keine Arbeitsverpflichtung und kein Anspruch auf ein Mindestgehalt. Es liegt nach Ansicht von Arbeitsrechtsexperten ein Ausbildungsvertrag und kein Dienstvertrag vor. Dennoch empfiehlt es sich, eine Anmeldung bei der \u00d6GK in H\u00f6he des vereinbarten Taschengeldes vorzunehmen, um etwaige Nachforderungen seitens der \u00d6GK zu vermeiden.<\/p>\n<p>Eine Sonderstellung nehmen Praktikanten in der Hotellerie und dem Gastgewerbe ein. Hier gilt das Pflichtpraktikum als echtes Dienstverh\u00e4ltnis, das entsprechend dem Kollektivertrag in H\u00f6he der Lehrlingsentsch\u00e4digung entlohnt werden muss.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Schnuppertage<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>F\u00fcr Sch\u00fcler, die eine individuelle Berufsorientierung w\u00e4hrend oder au\u00dferhalb der Unterrichtszeit absolvieren, gibt es die M\u00f6glichkeit sogenannter Schnuppertage. Grunds\u00e4tzlich sind Sch\u00fcler durch die gesetzliche Sch\u00fclerunfallversicherung abgesichert. Besteht keine Schulpflicht (mehr), hat eine Anmeldung als Volont\u00e4r bei der AUVA zu erfolgen. Solche Berufsschnuppertage d\u00fcrfen maximal f\u00fcnf Tage pro Betrieb und maximal 15 Tage je Sch\u00fcler innerhalb eines Kalenderjahres andauern.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ferienjobs &#8211; was d\u00fcrfen Kinder dazuverdienen?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Wenn Kinder mit Sommerjobs ihr eigenes Geld verdienen wollen, laufen Eltern Gefahr, die Familienbeihilfe und den Kinderabsetzbetrag zu verlieren.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Kinder bis zur Vollendung des 19. Lebensjahres <\/strong>d\u00fcrfen <strong>ganzj\u00e4hrig <\/strong><strong>beliebig viel<\/strong> verdienen, ohne dass bei den Eltern die Familienbeihilfe und der Kinderabsetzbetrag gef\u00e4hrdet sind.<\/li>\n<li><strong>Kinder \u00fcber 19 Jahre <\/strong>m\u00fcssen darauf achten<strong>, <\/strong>dass das zu versteuernde Einkommen (j\u00e4hrliches Bruttoentgelt ohne 13. und 14. Gehalt nach Abzug von Sozialversicherungsbeitr\u00e4gen, Werbungskosten, Sonderausgaben und au\u00dfergew\u00f6hnlichen Belastungen) <strong>\u20ac<\/strong> <strong>000 <\/strong>nicht \u00fcberschreitet, um die Familienbeihilfe und den Kinderabsetzbetrag nicht zu verlieren. Dies gilt unabh\u00e4ngig davon, ob das Einkommen in den Ferien oder au\u00dferhalb der Ferienzeit erzielt wird.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sollte das zu versteuernde Einkommen des Kindes \u20ac 15.000 \u00fcberschreiten, wird die Familienbeihilfe um den <strong>\u00fcbersteigenden Betrag vermindert<\/strong> und ist zur\u00fcckzuzahlen.<\/p>\n<p>Auch beim Bezug von <strong>Studienbeihilfen<\/strong> k\u00f6nnen Studenten bis zu \u20ac 15.000 dazuverdienen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<blockquote><p><strong>TIPP<\/strong>: Eine <strong>Arbeitnehmerveranlagung<\/strong> f\u00fcr Niedrigverdiener bringt auf jeden Fall die Erstattung von bis zu 50% der Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge (sogenannte Negativsteuer). In den meisten F\u00e4llen wird diese im Wege der antragslosen Veranlagung seitens des Finanzamts im Folgejahr erledigt.<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nach dem bevorstehenden Schulschluss starten viele Sch\u00fcler und Studenten in einen Praktikumsplatz oder einen Sommerjob, um die ersten beruflichen Erfahrungen zu sammeln. 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