{"id":3044,"date":"2021-12-03T12:30:36","date_gmt":"2021-12-03T11:30:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/?p=3044"},"modified":"2021-12-06T08:47:17","modified_gmt":"2021-12-06T07:47:17","slug":"kurzarbeit-ebenfalls-verlaengert-hier-die-details","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/2021\/12\/03\/kurzarbeit-ebenfalls-verlaengert-hier-die-details\/","title":{"rendered":"Kurzarbeit ebenfalls verl\u00e4ngert &#8211; hier die Details"},"content":{"rendered":"<p><strong>Die wichtigsten Neuerungen:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Verl\u00e4ngerung der 100% Beihilfe f\u00fcr besonders betroffene Unternehmen bis 31.3.2022.<\/li>\n<li>Als \u201ebesonders betroffen\u201c gelten gem\u00e4\u00df \u00d6NACE-Klassifizierung vom Betretungsverbot direkt betroffene Betriebe oder besonders betroffene Betriebe mit mindestens 50 % Umsatzr\u00fcckgang im Vergleich 3. Quartal 2019 auf 3. Quartal 2020\n<ul>\n<li>Betriebe die in einem laufenden Begehren die Laufzeit bis 31.3.2022 verl\u00e4ngern m\u00f6chten, m\u00fcssen mit den betroffenen Dienstnehmern die verl\u00e4ngerte Laufzeit in einer adaptierten Sozialpartner-Vereinbarung vereinbaren.<\/li>\n<li>Anschlie\u00dfend kann im Rahmen eines \u201eVerl\u00e4ngerungsbegehren\u201c eine verl\u00e4ngerte Laufzeit bis 31.3.2022 beantragt werden.<\/li>\n<li>Dieses \u201eVerl\u00e4ngerungsbegehren\u201c muss sp\u00e4testens bis 31.12.2021 via eAMS-Konto eingebracht werden.\n<ul>\n<li>Hinweis: Im \u201eVerl\u00e4ngerungsbegehren\u201c kann auch eine Anpassung der Arbeitszeit-Reduktion bzw. eine Adaptierung der einbezogenen Personen vorgenommen werden<\/li>\n<li>Praxis-Beispiel: Gastro-Betrieb, der aktuell ein Kurzarbeitsbegehren von 22.11.2021 \u2013 31.12.2021 bereits eingebracht hat und die Laufzeit bis 31.3.2022 verl\u00e4ngern m\u00f6chte.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Besonders betroffene Betriebe (mit Anspruch auf 100 % Beihilfe) die bereits Antr\u00e4ge \u00fcber den 31.3.2022 gestellt haben (z.B. von 1.12.2021 bis 31.5.2021) sollten ebenfalls eine Anpassung der Laufzeit bis maximal 31.3.2022 vornehmen, da ansonsten die volle Beihilfenh\u00f6he nicht in Anspruch genommen werden kann!\n<ul>\n<li>Schritt 1: Via eAMS-Konto ist das AMS mit einer Textnachricht projektbezogen \u00fcber die Eink\u00fcrzung des Kurzarbeitszeitraumes (bis max. 31.3.2022) zu informieren.<\/li>\n<li>Schritt 2: Im Rahmen eines \u00c4nderungsbegehren (ab 6.12.2021 Einbringung m\u00f6glich) kann &#8211; bis sp\u00e4testens Ende der Behrenslaufzeit &#8211; sp\u00e4testens jedoch bis 31.3.2022 eine erh\u00f6hte Beihilfe begeht werden.<br \/>\n<blockquote><p>Praxis-Beispiel: Friseurbetrieb, der von 1.11.2021 bis 30.04.2022 KUA beantragt hat, muss zuerst eine Eink\u00fcrzung \u00fcber das eAMS Konto bis max. KUA-Ende 31.03. 2022 bekanntgeben und nach technischer Umsetzung durch das AMS ein \u00c4nderungsbegehren hinsichtlich Beihilfenh\u00f6he einbringen.<\/p><\/blockquote>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>100% Beihilfe ist nur f\u00fcr besonders betroffene Unternehmen mit mindestens 50 % Umsatzr\u00fcckgang im Vergleich 3. Quartal 2019 auf 3. Quartal 2020 f\u00fcr den gesamten Projektzeitraum m\u00f6glich.<\/li>\n<li>Besonders betroffene Unternehmen mit Betretungsverbot bekommen nur f\u00fcr die Zeit des Lockdowns 100% Beihilfensumme. F\u00fcr den restlichen Zeitraum geb\u00fchrt 85% Beihilfe.<\/li>\n<li>Vom Lockdown direkt betroffene Betriebe, die vor dem 6.12.2021 ein Begehren mit einer Laufzeit \u00fcber den 31.12.2021 einbringen, begehren formal nur die verringerte Beihilfe in der H\u00f6he von 85 %. Um den Erhalt der 100%igen Beihilfe sicherzustellen, ist ein \u00c4nderungsbegehren ab dem 6.12.2021 zu beantragen. Idealerweise sollte der Antrag generell erst ab 6.12.2021 eingebracht werden, dann erspart man sich diesen Schritt.\n<ul>\n<li>Hinweis: 100 % Beihilfe geb\u00fchrt nur f\u00fcr Monate mit beh\u00f6rdlichen Betretungsverbot.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Aussetzung der Beratungsverfahren: Das Beratungsverfahrens entf\u00e4llt f\u00fcr alle Betriebe, die Kurzarbeit vor Ablauf des 31.1.2022 beantragen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em><strong>Fristverl\u00e4ngerung Antragsstellung:<\/strong><\/em><\/p>\n<ul>\n<li>R\u00fcckwirkende Antragstellung verl\u00e4ngert: Alle Kurzarbeitsbegehren mit Beginn der Kurzarbeit w\u00e4hrend des Lockdowns k\u00f6nnen bis zu 4 Wochen r\u00fcckwirkend eingebracht werden.\n<ul>\n<li>Praxis-Beispiel: Ein Betrieb der mit Montag, 22.11.2021 die Kurzarbeit begonnen hat, kann das Begehren via eAMS-Konto bis sp\u00e4testens Montag, 20.12.2021 einbringen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><em><strong>Vereinfachtes Verfahren:<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Dieses gilt f\u00fcr alle Kurzarbeitsantr\u00e4ge, die bis max. 31.3.2022 dauern und bis sp\u00e4testens 31.01.2022 beantragt wurden. Eine explizite Zustimmung der Sozialpartner braucht es nur mehr f\u00fcr folgende Kurzarbeitsprojekte:<\/p>\n<ul>\n<li>Begehren mit einem Arbeitszeitausfall von \u00fcber 50%, deren Laufzeit \u00fcber den 31.3.2022 hinaus beantragt wird, oder<\/li>\n<li>in der Sozialpartner-Vereinbarung eine Einschr\u00e4nkung der Behaltepflicht oder Behaltefrist vorgenommen wird.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>WICHTIG: Das AMS ist f\u00fcr alle Antragssteller \u201eOne-Stop-Shop\u201c. Eine separate Einholung von Zustimmung der Sozialpartner ist nicht erforderlich! Die M\u00f6glichkeit, Kurzarbeit \u00fcber den 31.12.2021 hinaus zu beantragen &#8211; mit der erh\u00f6hten Beihilfe &#8211; wird technisch im eAMS-Konto ab 6.12.2021 bestehen.<\/em><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Hinweis: Bei Antr\u00e4gen von \u201eneueintretenden Betrieben\u201c, die vor dem 6.12.2021 eingebracht werden, muss unbedingt das Feld \u201eBeratungsverfahren abgeschlossen\u201c immer mit \u201eJa\u201c angekreuzt werden. (Hinweis: \u201eNeueintretende\u201c sind Betriebe die in Phase 4 \u2013 zwischen 1.4.2021 und 30.6.2020 nicht in Kurzarbeit waren!)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p>TIPP: Wirtschaftskammer und AMS empfehlen eine Antragstellung ab dem 6.12.2021, da ab diesem Zeitpunkt die erforderlichen IT-Anpassungen (Entfall Beratungsverfahren, 100% Beihilfe bis 31.3.2022) eingebaut sind. Die Beihilfenh\u00f6he von 100% ist nur f\u00fcr Monate mit Lockdown m\u00f6glich. Etwaige \u00dcberf\u00f6rderungen werden vom AMS zur\u00fcckgefordert.<\/p><\/blockquote>\n<p>[Quelle: WKO Corona UnternehmerInnen-Info]<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #800000;\">Erg\u00e4nzung 6.12.2021 &#8211; einige Konkretisierungen kamen inzwischen an:<\/span><\/strong><\/p>\n<p>Die Vorschriften \u00fcber die Phase 5 sind seit 1.7.2021 (und bis zum 30.6.2022) grunds\u00e4tzlich g\u00fcltig. Aufgrund des neuerlichen Lockdowns gibt es daf\u00fcr zahlreiche Erleichterungen. Die wichtigsten \u00c4nderungen f\u00fcr die Lockdown-Zeit (vermutlich<a href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\">[1]<\/a> bis 12.12.2021 bzw O\u00d6 bis 17.12.2021) sind<a href=\"#_ftn2\" name=\"_ftnref2\">[2]<\/a>:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Antragstellung<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Eine r\u00fcckwirkende Antragstellung ist wieder m\u00f6glich. Die Antragstellung ist f\u00fcr alle Unternehmen, die die Kurzarbeit w\u00e4hrend des Lockdowns beginnen, r\u00fcckwirkend f\u00fcr vier Wochen m\u00f6glich. F\u00fcr alle Unternehmen, die bereits die Kurzarbeitshilfe beziehen, ist bei besonders betroffenen Unternehmen ein Antrag auf \u00c4nderung mit der Begr\u00fcndung \u201eBetretungsverbot\u201c einzubringen.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Wirtschaftliche Begr\u00fcndung durch den Steuerberater und Beantragungszeitraum<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Die Pflicht, eine wirtschaftliche Begr\u00fcndung durch den Steuerberater best\u00e4tigen zu lassen, entf\u00e4llt f\u00fcr direkt betroffene Unternehmen<a href=\"#_ftn3\" name=\"_ftnref3\">[3]<\/a> und f\u00fcr alle Unternehmen, die Kurzarbeit nur f\u00fcr die Zeit des Lockdowns beantragen. <strong><u>Wichtig<\/u>:<\/strong> Wir empfehlen die Kurzarbeit mindestens bis zum Ende des voraussichtlichen Lockdowns am 12.12.2021 (O\u00d6 17.12.2021) zu beantragen. Sollte der Lockdown k\u00fcrzer ausfallen, m\u00fcsste der Antrag dahingehend abge\u00e4ndert werden.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Erh\u00f6hung der Beihilfe<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Direkt betroffene Branchen erhalten eine ungek\u00fcrzte Beihilfe in H\u00f6he von 100% (anstatt 85%) bis zum 31.12.2021.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Beratungsverfahren und Anzeigepflicht<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Das vorgelagerte Beratungsverfahren sowie die vorhergehende Anzeige beim AMS entf\u00e4llt.\u00a0 Der Antrag ist im Webportal einzubringen. Ab 6.12.2021 wird im Begehren die Frage nach einem abgeschlossenen Beratungsverfahren entfernt. In Antr\u00e4gen, die bis dahin eingebracht werden, ist das Feld \u201eBeratungsverfahren abgeschlossen\u201c immer mit \u201eJa\u201c zu beantworten.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Weiterbildungen Lehrlinge<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Die Verpflichtung, mindestens 50% der Ausfallszeit von kurzarbeitenden Lehrlingen f\u00fcr die Weiter\u00adbildungsma\u00dfnahmen zu nutzen, entf\u00e4llt f\u00fcr die Monate November und Dezember 2021.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Genehmigung von Arbeitsausf\u00e4llen von mehr als 90%<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Die Genehmigung von Arbeitsausf\u00e4llen von durchschnittlich mehr als 90% in direkt vom Lockdown betroffenen Branchen ist erst im Nachhinein m\u00f6glich. Im Antrag ist jedenfalls der Ausfall mit h\u00f6chstens durchschnittlich 90% anzugeben. Die \u00dcberschreitung von durchschnittlich 90% ist nur m\u00f6glich, wenn in den \u00fcbrigen Abrechnungsmonaten, in denen kein Lockdown gegolten hat, jeweils nicht mehr als 90% Ausfallsstunden vorliegen.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Trinkgeldersatz in den Trinkgeldbranchen<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Die Sozialpartner einigten sich im Rahmen des Gesamtpakets darauf, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Trinkgeldbranchen ab 1.12.2021 f\u00fcr die Dauer der Kurzarbeit eine erh\u00f6hte Verg\u00fctung wie bereits in der Phase 3 (v.a. im November 2020) erhalten.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Richtlinie \u201eStarthilfe f\u00fcr Saisonbetriebe\u201c<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Zur Unterst\u00fctzung der Saisonbetriebe beim Start in die Wintersaison und zur \u00dcberbr\u00fcckung des f\u00fcr die Kurzarbeit fehlenden ersten Monats vor Beginn der KUA wurde die Starthilfe f\u00fcr Saisonbetriebe geschaffen.<\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\">[1]<\/a> Die Verl\u00e4ngerung um weitere 10 Tage bis einschlie\u00dflich 11.12.2021 wurde beschlossen. (BGBL II, 511\/2021 vom 1.12.2021).<\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref2\" name=\"_ftn2\">[2]<\/a> <a href=\"https:\/\/www.wko.at\/service\/corona-kurzarbeit.html\">https:\/\/www.wko.at\/service\/corona-kurzarbeit.html<\/a>; https:\/\/www.ams.at\/unternehmen\/personalsicherung-und-fruehwarnsystem\/kurzarbeit.<\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref3\" name=\"_ftn3\">[3]<\/a> Liste der direkt betroffenen Unternehmen: https:\/\/www.wko.at\/service\/kurzarbeit-lockdown-branchen.pdf.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die wichtigsten Neuerungen: Verl\u00e4ngerung der 100% Beihilfe f\u00fcr besonders betroffene Unternehmen bis 31.3.2022. 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