{"id":1158,"date":"2019-01-22T11:13:44","date_gmt":"2019-01-22T10:13:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/?p=1158"},"modified":"2019-01-22T11:13:44","modified_gmt":"2019-01-22T10:13:44","slug":"die-neue-monatliche-beitragsgrundlagenmeldung-was-ist-wirklich-neu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/2019\/01\/22\/die-neue-monatliche-beitragsgrundlagenmeldung-was-ist-wirklich-neu\/","title":{"rendered":"Die neue monatliche Beitragsgrundlagenmeldung &#8211; was ist wirklich neu"},"content":{"rendered":"<p id=\"heading_Die_Aenderung_ab_Jaenner_2019\"><strong>Die \u00c4nderung ab J\u00e4nner 2019<\/strong><\/p>\n<p class=\"\">Ab 1. J\u00e4nner 2019 wird bei der monatlichen Beitragsgrundlagenmeldung die monatliche Beitragsnachweisung mit dem j\u00e4hrlichen Lohnzettel der Sozialversicherung zusammengef\u00fchrt.<\/p>\n<div class=\"panel panel-primary\">\n<div class=\"panel-body\">\n<blockquote>\n<p class=\"\"><b>Wichtig!<br \/>\n<\/b>Die monatliche Beitragsgrundlagenmeldung muss ein Dienstgeber als Selbstabrechnungsbetrieb f\u00fcr jeden Versicherten und f\u00fcr jeden Kalendermonat machen!<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n<ul>\n<li>Bis wann muss die monatliche Beitragsgrundlagenmeldung \u00fcbermitteln werden?<br \/>\nWenn es sich um einen Selbstabrechnungsbetrieb handelt, endet die Frist f\u00fcr die Vorlage der monatlichen Beitragsgrundlagenmeldung mit dem 15. des Folgemonats.<br \/>\nF\u00fcr Vorschreibebetriebe gelten Sonderregelungen. Die monatliche Beitragsgrundlagenmeldung ist erstmals f\u00fcr jenen Beitragszeitraum zu erstatten, in dem die Besch\u00e4ftigung aufgenommen wurde. Danach ist die Meldung der Beitragsgrundlage nur dann notwendig, wenn sich diese \u00e4ndert. Die Frist endet mit dem 7. des Folgemonates.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"\">\u00a0Die Umstellung der Beitragsgrundlagenmeldung bringt auf der einen Seite ein h\u00f6heres Meldevolumen. Auf der anderen Seite reduzieren sich aber die Meldungsarten und es sind bei der elektronischen Anmeldung weniger Daten n\u00f6tig als bisher.<\/p>\n<ul>\n<li>Wurde die First vers\u00e4umt drohen je nach Dauer der Versp\u00e4tung unterschiedlich hohe S\u00e4umniszuschl\u00e4ge zwischen 5 Euro und 50 Euro pro Meldeversto\u00df.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"\">Auch die zus\u00e4tzlich notwendigen \u00c4nderungsmeldungen werden weniger, da dies im Rahmen der monatlichen Beitragsgrundlagenmeldung erfolgt. \u00c4nderungsmeldungen sind nur mehr in Ausnahmef\u00e4llen zu erstatten. Solche versicherungsrelevanten \u00c4nderungen m\u00fcssen binnen 7 Tagen dem zust\u00e4ndigen Krankenversicherungstr\u00e4ger gemeldet werden.<\/p>\n<ul>\n<li><em><strong>Unver\u00e4ndert bleibt f\u00fcr den Dienstgeber, dass dieser seine neuen Arbeitnehmer vor Arbeitsantritt bei der Sozialversicherung anmelden muss.<br \/>\n<\/strong><\/em>Statt der bisherigen Mindestangaben-Anmeldung gibt es allerdings die neue reduzierte elektronische Anmeldung vor Arbeitsantritt. Die notwendigen weiteren Angaben sind dann mit der ersten monatlichen Beitragsgrundlagenmeldung zu melden.<\/li>\n<\/ul>\n<p id=\"heading_Welche_Neuerungen_kommen_mit_dem_elektronischen_Clearingverfahren_\"><span style=\"color: #800000;\"><em><strong>das neue elektronische Clearingverfahren<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n<p class=\"\">Bisher wurden Unstimmigkeiten in der Lohnverrechnung telefonisch oder schriftlich \u2013 und meist Monate im Nachhinein \u2013 mit dem Krankenversicherungstr\u00e4ger abgekl\u00e4rt. Das neue elektronische Sozialversicherungs-Clearingsystem erm\u00f6glicht eine rasche, automatisierte Kl\u00e4rung von Unstimmigkeiten in der Lohnverrechnung.<\/p>\n<p class=\"\">Der Anwender bekommt durch das elektronische Kl\u00e4rungsverfahren automatisch R\u00fcckmeldungen und Hinweise auf Unstimmigkeiten der gemeldeten Datens\u00e4tze. Die gew\u00fcnschten Korrekturen k\u00f6nnen sofort und ohne gestraft zu werden durchf\u00fchren werden.<\/p>\n<div class=\"panel panel-primary\">\n<div class=\"panel-body\">\n<p class=\"\">Unsere Kanzlei verf\u00fcgt nat\u00fcrlich bereits seit l\u00e4ngerem \u00fcber die n\u00f6tigen technischen Voraussetzungen dazu und n\u00fctzt f\u00fcr Ihre Lohnverrechnung bereits diese Wege.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<h4 id=\"heading_Tipp_\"><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die \u00c4nderung ab J\u00e4nner 2019 Ab 1. 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