{"id":1022,"date":"2018-10-04T15:11:40","date_gmt":"2018-10-04T13:11:40","guid":{"rendered":"http:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/?p=1022"},"modified":"2018-10-04T15:11:40","modified_gmt":"2018-10-04T13:11:40","slug":"aufbewahrungspflicht-fuer-lohnunterlagen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/2018\/10\/04\/aufbewahrungspflicht-fuer-lohnunterlagen\/","title":{"rendered":"Aufbewahrungspflicht f\u00fcr Lohnunterlagen"},"content":{"rendered":"<p>Dass jeder Unternehmer seine s\u00e4mtliche Buchhaltungsunterlagen mindestens 7 volle Jahre aufbewahren muss, weiss jeder heute schon. Aber speziell bei der Lohnverrechnung und damit den sehr sensiblen Daten der Mitarbeiter gibt es diesbez\u00fcglich immer wieder unterschiedliche Ansichten. Hier eine Zusammenfassung der relevanten Faktoren:<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><strong>Lohnverrechnungsunterlagen m\u00fcssen f\u00fcr drei v\u00f6llig unterschiedliche Zwecke\/Gesetzesbereiche aufbewahrt werden &#8211; und in jedem dieser drei Bereiche gelten unterschiedliche Fristen!<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<ul>\n<li><strong>steuerrechtlich<\/strong> (also f\u00fcrs Finanzamt<\/li>\n<li><strong>sozialversicherungsrechtlich<\/strong> (also f\u00fcr die Gebietskrankenkassen)<\/li>\n<li><strong>arbeitsrechtlich<\/strong> (also bei Rechtsstreiten aus dem Dienstverh\u00e4ltnis bzw. f\u00fcr Einsichtnahme der Arbeiterkammer)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Hier gibt es einen Spielraum der Fristen von 3 Jahren (Verj\u00e4hrungsfrist) bis 30 Jahren (Dienstzeugnis) &#8211; daher ist es am einfachsten und sichersten, generell die 30 Jahre als globale Aufbewahrungsfrist zu sehen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dass jeder Unternehmer seine s\u00e4mtliche Buchhaltungsunterlagen mindestens 7 volle Jahre aufbewahren muss, weiss jeder heute schon. Aber speziell bei der Lohnverrechnung und damit den sehr sensiblen Daten der Mitarbeiter gibt&hellip; <br \/><a class=\"read-more-button\" href=\"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/2018\/10\/04\/aufbewahrungspflicht-fuer-lohnunterlagen\/\">Mehr Lesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,42],"tags":[],"class_list":["post-1022","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aktuelles","category-lohnverrechnung"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1022","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1022"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1022\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1022"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1022"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stb-huemer.at\/stb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1022"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}